Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Том Круз имеет все шансы получить крупнейший гонорар в истории Голливуда. Название этого фильма вам явно понравится
  2. Доллар стремительно дешевеет: что будет с курсами в конце апреля. Прогноз по валютам
  3. Ремонт на «Дружбе» завершен, Украина готова возобновить прокачку нефти, заявил Зеленский. Он ожидает разблокировки кредита ЕС
  4. «Вызывает глубокую тревогу». Эксперты ООН обратились к властям Беларуси
  5. Коррупция, махинации, пьянки. Что рассказал в мемуарах первый посол независимой Беларуси (он был из оппозиции и работал в Германии в 90-х)
  6. Лукашенко заговорил о возврате к советской системе
  7. Правозащитный центр «Весна» теперь будет вести основную работу из Польши
  8. Синоптики предупредили о похолодании — возможен даже мокрый снег
  9. Пророссийская партия победила на выборах в одной из стран Евросоюза


Из Министерства культуры уволены Наталья Хвир и Светлана Краюшкина, работавшие в сфере охраны историко-культурного наследия. Об этом сообщил телеграм-канал «Спадчына».

Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna
Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna

Наталья Хвир являлася заведующей Управления по охране историко-культурного наследия. Светлана Краюшкина — заместителем начальника отдела по организации научно-проектного и методического обеспечения. Она согласовывала документацию при исполнении ремонтно-реставрационных работ.

— Абедзве шчыра перажывалі за сваю справу і не давалі розным неразумным людзям рабіць дзіч на помніках, за што на іх неаднойчы скардзіліся вышэй, — отметил автор канала.

Специалисты в сфере охраны наследия отметили в анонимном комментарии Zerkalo.io, что увольнения — большой удар по этой сфере. И сохранять белорусское историческое наследие теперь будет более проблематично.

Экс-сотрудница Министерства культуры Наталья Задзерковская отметила в комментарии телеграм-каналу BY_culture:

— Толькі за мінулы год з апарата Міністэрства культуры звольнена практычна палова складу кіраўнікоў сярэдняга звяна. Каб стаць непажаданым для сённяшняга кіраўніцтва, дастаткова проста мець уласнае меркаванне і прафесійныя прынцыпы.