Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Для водителей в 2026 году ввели несколько изменений. Подборка новшеств, которые вы могли пропустить
  2. Есть погибшие и раненые, были заложники. В Киеве мужчина открыл стрельбу на улице и пошел в супермаркет
  3. Лукашенко рассказал, в чем он преуспел, и заявил, что новый президент появится «задолго до того, как я уйду в мир иной»
  4. «Белтелеком» ввел новшества для клиентов
  5. Женщину, тело которой нашли в Витебской области, могли убить
  6. Банки анонсировали новшества на май
  7. «Надо успеть, пока окно не закроется». Основатель EPAM рассказал трогательную историю своей семьи — минское гетто и эмиграция в 90-е
  8. Зеленский: «Поручил по соответствующим каналам предупредить фактическое руководство Беларуси о готовности Украины защищать свою землю»
Чытаць па-беларуску


/

Китайская компания опубликовала вакансию, в которой в качестве бонусов сотрудникам предлагались бесплатное пользование туалетом и лифтом, а также отсутствие платы за электроэнергию при переработках. Предложение вызвало волну насмешек и критики в интернете, пишет South China Morning Post.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, pixabay.com

Объявление появилось на популярной странице в соцсетях Workplace Slackers (почти 4,4 млн подписчиков). Хотя название компании и должность не раскрываются, известно, что вакансия связана с обработкой заказов, требуются внимание к деталям, опыт и уверенное владение Excel.

Среди других «бонусов» — послеполуденный чай, ночные перекусы, командные мероприятия. График — 8 часов в день: с 9.00 до 18.00 или с 13.00 до 22.00 (с часовым перерывом), зарплата на испытательном сроке — 4000 юаней (около 550 долларов), четыре выходных в месяц, двойная оплата в праздники и плюс 100 юаней к окладу после года работы.

Но именно формулировки про «бесплатный туалет» и «лифт» вызвали бурную реакцию. Пользователи писали: «Это что, бонусы? Это базовые вещи!», «Компания считает себя богом?», «Есть еще куча подобных странных вакансий, стоит только поискать».

Все это разворачивается на фоне перегретого рынка труда в Китае, где рабочие сталкиваются с низкой оплатой, переработками (так называемый график 996 — с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю), плохими условиями труда, дискриминацией по возрасту (после 35 лет сложно найти работу) и проблемами с соблюдением социальных гарантий. Особенно сложно приходится молодым: в этом году на рынок выйдут более 12 миллионов выпускников, при этом рабочих мест не хватает, отмечает издание.