Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Российский блогер-миллионник приезжал в офис Dana Holdings разбираться с долгом клиента. Поймал директора в неподходящий момент
  2. Замдиректора Купаловского театра, похоже, стал бывший сотрудник КГБ
  3. На этом заводе в Минске не хватает больше 700 работников — какие кадры нужны и сколько готовы платить
  4. Разворот по доллару: как быстро будет дорожать американская валюта? Прогноз курсов валют
  5. На авторынок Беларуси возобновили поставки популярного бренда — раньше он был в топ-3 по проданным машинам
  6. В обменниках возникла «аномальная» ситуация с долларами и евро — и это не преувеличение
  7. После возвращения из Польши задержан бывший сотрудник КГБ — «Вясна»
  8. Минчанин пошел по просьбе матери поговорить с шумными соседями и был убит двумя братьями. СК раскрыл подробности
  9. Личный «хутор» по соседству с резиденцией. Что известно о недвижимости политика, которого Лукашенко не хочет отпускать на родину


/

Правительство определило список территорий, где в 2026 году ожидается напряженная ситуация на рынке труда. В их число попали 10 районов, почти все они из Витебской области. Ранее власти озадачились тем, как вернуть людей в регионы и остановить оттуда отток населения.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

В перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда в 2026 году попали девять районов Витебской области. Это Верхнедвинский, Дубровенский, Лиозненский, Миорский, Россонский, Сенненский, Толочинский, Ушачский и Чашникский. Также в списке оказался Славгородский район Могилевской области.

Для сравнения: на нынешний год в этом перечне были 23 района.

Напомним, в Витебской области сложилась тяжелая ситуация с кадрами, регион стремительно теряет людей. На эту проблему обратил внимание Александр Лукашенко 24 октября на совещании по обеспечению устойчивого развития этого региона. «Но самое опасное — вы просто теряете людей!» — заявил Лукашенко.

Ранее в Минтруда поясняли, что для оценки ситуации на рынке труда районы оцениваются по многим критериям. Учитывается и уровень зарегистрированной безработицы, и число безработных, которые ищут работу больше 12 месяцев. Определяющими моментами является и отношение численности безработных к количеству вакансий в районе, и отношение числа принятых работников к числу уволенных.

А в октябре нынешнего года появился новый критерий — ситуация с обеспеченностью нанимателей кадрами. Если совсем упростить, то чиновники стали соотносить число работающих и количество вакансий.