Выпускники Витебской государственной академии ветеринарной медицины получают на распределении зарплату от трех тысяч рублей, а студенты зарабатывают до 800 рублей за две недели практики. Об этом заявила ректорка вуза Ольга Горлова в эфире госканала СТВ.
По словам руководительницы вуза, государство тратит на подготовку одного студента-ветеринара 56 тысяч рублей за весь период обучения. Эти деньги выпускник обязан вернуть, если не приступит к обязательной отработке после окончания вуза.
Руководительница вуза утверждает, что все предприятия, которые обращаются в академию с просьбой о распределении выпускников, предлагают зарплату выше трех тысяч рублей.
— Те документы, которые к нам приходят с просьбой о распределении: зарплата всегда выше трех тысяч, — сказала она. — Мы понимаем, что это оклад, и сюда будут идти еще определенные преференции за стаж, категории, премии.
А как в реальности?
Судя по опубликованным объявлениям, такие вакансии есть. От трех тысяч рублей «на руки» ветеринарному врачу без опыта работы, но с высшим образованием готовы предложить, например, в группе компаний «Серволюкс». Рабочее место будет находиться в Смолевичском районе.
Такую же зарплату — но уже для специалистов с опытом — предлагают ООО «Лучший Агро» и ООО «Адамово — Агро» (правда, в последней вакансии уточняют, что окончательная заработная плата обсуждается на собеседовании).
Правда, есть и более скромные предложения: агрокомбинат «Дзержинский» предлагает от двух тысяч рублей кандидату с опытом. А тот же «Серволюкс» ищет «ветеринарного врача убоя и переработки птицы» на вечерние и ночные смены за сумму от 2 200 рублей за месяц — зато готовы рассмотреть и кандидатов без опыта.
Ольга Горлова рассказала, что академия запустила пилотный проект, в рамках которого студенты, начиная с третьего курса, выезжают на производство во время учебного процесса. На период практики их переводят на «управляемую самостоятельную работу». Практика длится две-три недели, за одним ветеринарным врачом закрепляют одного-двух студентов.
Многие предприятия принимают студентов на должности или выплачивают вознаграждение. За две недели практики студент может получить до 800 рублей, причем не на должности специалиста, а в качестве помощника на рабочей позиции.
— Я их с трудом вернула к учебному процессу, — рассказала ректорка. — Им понравилось. Они говорят, можно ли еще неделю доработать. Мы там хотим себе насобирать. Кто-то на телефон, кто-то на обновку какую-то. И мы действительно разрешили. Кто хорошо учится, мы разрешили еще одну неделю побыть для того, чтобы еще могли больше заработать.
По данным руководительницы вуза, на одного специалиста приходится 15 заявок на распределение от разных государственных предприятий. Практически все выпускники — 98–99% — приступают к работе именно на госпредприятиях. Обязательный срок отрабатывают 75% выпускников.
Горлова рассказала, что после окончания срока обязательной отработки на первом рабочем месте остаются 38% специалистов. Среди целевиков показатель выше: по выпуску 2019 года, у которого обязательная отработка закончилась в 2024 году, полный срок отработали и остались на том же месте 48%.
В академии вместе с обособленным структурным подразделением — Лужеснянским аграрным колледжем — контрольные цифры приема составляют около 900 человек. Конкурса на большинство специальностей нет, набор идет практически «один к одному». На ветеринарную медицину, куда поступают более 500 человек, плюс аграрный колледж, вуз закрывает план приема, если получается. При этом несколько лет подряд фиксируются недоборы.
