Иван (имя изменено) — системный администратор. Недавно он решил сменить работу. Все как обычно: увидел вакансию, прошел собеседование, получил предложение, отработал положенный срок в старой компании и в назначенный день пришел оформляться в новую — как договаривались. Но час спустя ему позвонили и сказали, что ошибочно приняли его на работу, пишет devby.io.
Герой материала попросил не называть компанию, которая его наняла и через час уволила. Она является резидентом ПВТ и разрабатывает ПО для спортивного беттинга. В распоряжении devby.io есть скриншоты переписки героя статьи и компании.
Иван работал в одной компании системным администратором, но со временем подустал от привычных задач — захотелось развития. Плюс на предыдущем месте объявили, что зарплата в ближайшем будущем станет меньше, так как курс оплаты труда «пересчитали в невыгодную сторону», комментирует собеседник devby.io.
Иван начал искать новую работу — и увидел на rabota.by вакансию (сейчас она закрыта) от компании-резидента ПВТ, чья деятельность связана со ставками на спорт: им нужен был системный администратор Linux.
Иван говорит, что у него был очень похожий, но не идентичный опыт — поэтому на какие-то вопросы на техническом собеседовании он не смог ответить. И тем не менее интервью он прошел успешно — на следующий же день на почту пришло предложение.
Ивану потребовалось три недели, чтобы завершить процесс увольнения в предыдущей компании. В течение этого времени он несколько раз уточнял, ждут ли его в новой. Там заверяли: да, конечно. А позже прислали список документов, который требуется принести, чтобы оформиться в штат (у редакции имеется скрин переписки). Вакансию на rabota.by при этом закрыли в тот же день, когда Иван получил предложение.
— И вот момент истины: я прихожу в компанию — меня встречает эйчар (специалист по кадрам — Прим. ред.), предлагает познакомиться с командой, сканирует все необходимые для трудоустройства документы (важный нюанс: разрешение на обработку персональных данных я не давал, хотя работодатель обязан его запросить). А затем объявляет: в понедельник первый рабочий день, — рассказывает Иван.
Радости моей не было предела. Но ровно через час звонок: у нас кадровая ошибка, эта позиция уже была закрыта, нас не предупредили. Я спрашиваю: «Как так?! Я ради этой позиции уволился с текущей работы!» В ответ только: «Извините!»
Иван говорит, эйчар не смогла объяснить ему, на каком этапе возникла ошибка.
— Мне сказали, что у них буквально за неделю все переигралось, на данную позицию людей «добрали» (что бы это ни значило), но команда якобы не предупредила HR-отдел.
Я спросил, есть ли какая-то альтернатива, ведь ситуация в целом некрасивая. Эйчар предложила позвонить лиду (руководителю проекта. — Прим. ред.). В разговоре с ним я снова спрашивал, как так получилось и какой есть выход, — но вразумительных ответов не получил.
Итог — сижу без работы.
Читайте также на devby.io:
Китаец чуть не умер от инфаркта, пока помогал сыну делать домашнее задание
Стратегический инвестор Belka Games подорожал почти в 9 раз за год, вошёл в Nasdaq 100
В ЕС начато расследование TikTok из-за Румынии